紅海人力資源 60人分享
紅海人力資源 60人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了紅海人力資源工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀紅海人力資源的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解紅海人力資源福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9590313
紅海人力資源 | 顧問
五險一金最低基數(shù)，晚上加班賞一頓飯，加班到10點賞打車回家。對了過生日好像給個1000塊。所有節(jié)日都是發(fā)100左右的東西吧，沒有過節(jié)費。其他啥啥沒有
在紅海人力資源工作的人83%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅海人力資源社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在紅海人力資源工作的人10%的反饋不清楚,62%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅海人力資源住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師 | 18000 | 18000 | 18000 |
一朵小花
紅海人力資源 | 人事派遣
不一定，因為是體制內(nèi)的，所以再怎么漲，都不會有太大的變動，公司體系還算完整，但是有時候就是太完整了，顯得工作效率不高。
職朋9590313
紅海人力資源 | 顧問
一個月的年終獎。項目獎金只聽說過沒見過，比較好的一點是春節(jié)放假前就發(fā)年終獎了。就這些。湊40個字很難。這問題值40個字么？產(chǎn)品腦子還好嗎？
一朵小花
紅海人力資源 | 人事派遣
根據(jù)公司政策以及年份業(yè)績，但是崗位不同，所以大家的工資績效都不一樣，每次大概5千塊左右，一般在12月份的時候發(fā)。
在紅海人力資源工作的人65%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅海人力資源是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在紅海人力資源工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上紅海人力資源周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
你好
紅海人力資源 | android實習生
輕有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎崗位做到了管理層
職朋9590313
紅海人力資源 | 顧問
具體看在哪個項目，能不能準時下班也跟個人有關系，工作總是做不完的，項目上人手不多，客戶催的緊就看能不能扛住客戶給的壓力。周末加班能調(diào)休，平常加班毛線沒有。
你好
紅海人力資源 | android實習生
爾有加班，有加班工資。整體節(jié)奏還好，周末不加班；職能部 門下班準時，特殊情況加班可以調(diào)休。
你好
紅海人力資源 | android實習生
不大前后端通吃,什么都要會一點,但是基礎的服務又都已經(jīng)完善,剩下的就是寫業(yè)務,項目的質(zhì)量較高,需要過好幾遍測試