惠州比亞迪電子有限公司 52人分享
惠州比亞迪電子有限公司 52人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了惠州比亞迪電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀惠州比亞迪電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解惠州比亞迪電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
何旭
惠州比亞迪電子有限公司 | 產品工程師
有話補，其余沒了，可以住公司宿舍，很便宜，但是只能住5年，業績好的時候會有年終獎，不好的時候沒有或者很少。
大圣
惠州比亞迪電子有限公司 | 機械工程師
五險一金，交通補助，節日禮物，生日祝福，女士有產假、哺乳假和男士的幾天陪產假，沒有優于其他的公司的福利
在惠州比亞迪電子有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上惠州比亞迪電子有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在惠州比亞迪電子有限公司工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上惠州比亞迪電子有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 16100 | 22000 | 10200 |
| 品質助理 | 7500 | 7500 | 7500 |
魚之樂9
惠州比亞迪電子有限公司 | 調機領班
半年漲一次，我們這崗位看每個月績效，基本是跟沒漲一樣。一次漲200左右。薪酬是系數加上績效。休系完善
土
惠州比亞迪電子有限公司 | cnc制造工程師
部門效益好的時候會有年終獎，一般會有4份，每份大約在2000到8000之間，不同的級別會有不同的份額，級別越高，份數越多，反之越少
在惠州比亞迪電子有限公司工作的人37%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上惠州比亞迪電子有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在惠州比亞迪電子有限公司工作的人50%的反饋周六經常加班,20%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上惠州比亞迪電子有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
迷路的九號
惠州比亞迪電子有限公司 | QE工程師
主導QE工程師基本很少準點下班，一般都是工作的7點-9點。項目輕松的時候可以準點下班。 一般周六都會加班，周日都會休息。 年假一年4-5天。
何旭
惠州比亞迪電子有限公司 | 產品工程師
坐五休二，加點沒加班費，周末加班有加班費，但又一定額度，超出的轉調休單。年假正常5天，加班忙的話天天加。
土
惠州比亞迪電子有限公司 | cnc制造工程師
級別有IHGFEDCBA 晉升機會還可以主要看是否有能力，還有部門效益如何，有一個好領導，會事半功倍 F級8000.
狂師
惠州比亞迪電子有限公司 | 生產領班
工程師，技術員，經理，科長，主管，領班；公司晉升機會依個人能力，考試結果和名額而定；工資4000到10000多不等
ice凌流
惠州比亞迪電子有限公司 | 工藝工程師
工作氛圍感覺大家都挺能抗，干活給力，但我自身認為這樣長時間下去不可取，難題一直攻關不了，很多都是思路不對，方向錯誤繞圈子。 至于領導，并無多大評價，有好有壞，好的地方就是從來沒有罵過下屬，不好的地方在于領導有時決策不果斷，導致我們難以辦事。
狂師
惠州比亞迪電子有限公司 | 生產領班
工作節奏一般，比較人性化；兩班輪班制，下班比較準時，偶爾有交接問題延遲；工資實行計時制，底薪加加班工資都是依勞動法
魚之樂9
惠州比亞迪電子有限公司 | 調機領班
工作節奏很緊迫，因為是兩班倒，所以基本下班準時，周六，周日都需要加班，一個月休息2到3天，每個人輪休制，每天固定休息幾個
狂師
惠州比亞迪電子有限公司 | 生產領班
壓力一般，因為分工比較明確，各工種級別員工都比較多，交付與生產過程管控都有專門人員處理跟進
大圣
惠州比亞迪電子有限公司 | 機械工程師
在這里工作壓力很大，項目多，很多項目也很急，基本上每周六都要無償加班，還沒有加班。平時項目來的時候每天加班到很晚。有能力的人留不住，事多活多人少，變相無償加班。