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成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司 50人分享

成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-18 19:18:22

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司 | c/嵌入式工程師

有三餐,早餐8.40之前可以吃,晚餐6.30之后可以吃,吃的還可以,比不過(guò)國(guó)企、事業(yè)單位,但是畢竟免費(fèi),這方面算不錯(cuò)的。就是時(shí)間卡的比較有趣,對(duì)了,現(xiàn)在吃晚飯是加班餐,晚飯需要領(lǐng)飯票。

社會(huì)保險(xiǎn)

在成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,90%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
軟件繪制600060006000
c/嵌入式工程師105001050010500
java開(kāi)發(fā)900090009000

所有成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工資待遇(共30條)

工資漲幅

成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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看你的工作能力,新人剛?cè)肼氁獫q工資要等第二年評(píng)定的時(shí)候,老員工工資漲幅一般,薪酬體系還算完整,工資由崗位工資+績(jī)效工資構(gòu)成,社保購(gòu)買基數(shù)是成都最低標(biāo)準(zhǔn),單邊公積金是工資的6%,年終績(jī)效(年終獎(jiǎng))有兩個(gè)系數(shù)(n<=1),一般部門(mén)小領(lǐng)導(dǎo)拿到高的,大部分人都拿不到2個(gè)月。加班不調(diào)休、無(wú)工資(除非你提流程申請(qǐng)加班)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,4%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

工作節(jié)奏

成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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每天實(shí)打?qū)嵉?小時(shí),上午3小時(shí),下午5小時(shí),中午吃飯睡覺(jué)1小時(shí),加班加到你懷疑人生,還沒(méi)有調(diào)休,那些說(shuō)調(diào)休的估計(jì)是拖,平時(shí)和周末加班嚴(yán)重,不信晚上來(lái)看燈火通明

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愛(ài)開(kāi)會(huì),下班準(zhǔn)不準(zhǔn)時(shí)看任務(wù),周六可能會(huì)加班(周六自愿來(lái)加班的情況不少見(jiàn)),加班無(wú)補(bǔ)助,但是你工作量特別大且領(lǐng)導(dǎo)看到了,績(jī)效啥的,會(huì)有一定體現(xiàn)

工作壓力

成都運(yùn)達(dá)科技股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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壓力大,上級(jí)給的壓力,工作的壓力,不是抗壓能力特別強(qiáng)的不建議來(lái),不然你可能搞的失眠,吃不下飯,還會(huì)影響你的生活節(jié)奏。

怒刷存在感
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工作內(nèi)容整體不會(huì)太復(fù)雜,如果僅僅是開(kāi)發(fā)人員,基本不會(huì)有太大的工作壓力,主要做好自己的事就行

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