鐵四院 72人分享
鐵四院 72人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了鐵四院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀鐵四院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解鐵四院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
楓葉qaz
鐵四院 | 實習生
只是實習生聽說福利待遇都很好，房補，交通補，公積金，補充保險都很高，主要看你喜不喜歡這個工作性質
在鐵四院工作的人79%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鐵四院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在鐵四院工作的人3%的反饋不清楚,53%的反饋有,42%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鐵四院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 6762 | 10000 | 2050 |
| 3d工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
End of the World'
鐵四院 | 設計
設計院大都差不多，按勞分配，多勞多得，橋隧所呆的，橋梁的工資還可以。隧道稍微低一點。 薪酬體系跟總院還是差一些。
楓葉qaz
鐵四院 | 實習生
基本工資應該不會變，效益好的話也許會加班很晚，獎金會高點，這種大型國企薪酬待遇都是不是問題，主要看你喜不喜歡這樣性質的工作
End of the World'
鐵四院 | 設計
有年終獎，金額多少是所長根據年度所內的產值和每個人績表的完成情況來定的，有一部分主觀因素在內。
在鐵四院工作的人16%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經常晚下班,33%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上鐵四院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在鐵四院工作的人50%的反饋周六經常加班,33%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鐵四院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
余生請多多指教～
鐵四院 | 專業土建工程師
日常加班出差，看項目進度，也看專業性質，法定假期都給，但是也看自己工作情況，基本就是每天工作十個小時以上吧
順其自然
鐵四院 | 工程師
基本每天加班，偶爾準時下班，加班比較嚴重，無雙休，經常性出差，常住項目，現場辦公，年假有一周吧，可能一月休兩天。
Zn
鐵四院 | 設計師
1、董事長、主席級別(3個級別：高級主席、主席、副主席) 2、CEO，向董事局匯報 3、總裁(4個級別：高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，像CEO回報 4、總經理(2個級別：總經理，副總經理) 5、總監(行政總監、人力資源總監、財務總監、技術總監/研發總監、首席架構師、銷售總監等)。
余生請多多指教～
鐵四院 | 專業土建工程師
專業設計師-專業負責人-項目負責人，晉升看個人能力，五年能到專業負責人了，項目負責人需要有證還能喝酒，工資差距很大，主要年終有差距
職朋9449152
鐵四院 | 土木工程師
領導和企業只能說努力獲取你的勞動價值吧，基本沒有年假可休，女職工休產假期間也有可能要工作，基本沒有什么人情味吧
Zn
鐵四院 | 設計師
團隊間的協作，是一種氛圍，是一種團體的歸屬感。團隊中每個成員都以自我所在團隊為榮，每個人都想為實現團隊的目標而努力。對目標貢獻的進取性，使得工作效率比個人單獨時要高。 協作也是一種動力，是激發團隊成員學習的動力。大部分人都有不服輸的心理，這種心理會增加成員的上進心，提升戰斗力
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鐵四院 | 土建監理員
上班節奏比較慢，下班還比較準時，但是要進場上夜班，周末不忙時可以休一天，忙時無休，不忙的時候很少，沒有加班補助，有話費補助，交通補助。
聽南方的海風
鐵四院 | 設計師
節奏比較快，下班看個人，完成任務就可以下班，周末加班與否同樣看你手上的項目數量，沒有加班補助，都在年終獎里
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鐵四院 | 土建監理員
總監經常增加各種文案，工資待遇同等水平很低，經常上夜班，對身體不好，形式主義嚴重，疲于應對各種檢查。
聽南方的海風
鐵四院 | 設計師
壓力相對較大，節奏快，項目多，人少，基本上老員工都是手上幾個項目，平時假期時間基本上很難完全騰出來