知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞東聚電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東莞東聚電子的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞東聚電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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東莞東聚電子 | 全自動(dòng)化工程師
除年假外,4級(jí)以上有12天有薪假。責(zé)任制工作模式。過年雷打不動(dòng)15天。房補(bǔ)車補(bǔ)沒有。臺(tái)資廠中的良心企業(yè)
在東莞東聚電子工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上東莞東聚電子社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在東莞東聚電子工作的人6%的反饋不清楚,61%的反饋有,32%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上東莞東聚電子住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
.net開發(fā)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
塑膠模具設(shè)計(jì) | 13000 | 13000 | 13000 |
pie技術(shù)員 | 7000 | 7000 | 7000 |
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每年兩次升職加薪機(jī)會(huì)。4月固定普調(diào),人人有份。10月是特調(diào)。一般3-8個(gè)點(diǎn)左右。薪酬體系及晉升機(jī)制完整。
在東莞東聚電子工作的人67%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上東莞東聚電子是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在東莞東聚電子工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上東莞東聚電子周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
憨。。。
東莞東聚電子 | 1普工2文員
公司我知道的崗位級(jí)別大概有普工,小組長,車間組長,車間質(zhì)檢員,車間總管,車間總監(jiān)等等。晉升機(jī)會(huì)不多。各個(gè)級(jí)別工資不清楚。
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工作是責(zé)任制,平時(shí)加班較少 ,周未雙休。加班很少,因?yàn)槭秦?zé)任制,加班一般沒得補(bǔ)助的。畢竟額外補(bǔ)了12天假一年
憨。。。
東莞東聚電子 | 1普工2文員
公司的工作節(jié)奏很緊,下班不怎么準(zhǔn)時(shí),周末偶爾需要加班,有加班補(bǔ)助,大概就這樣,我也就打暑假工的,滑稽。
憨。。。
東莞東聚電子 | 1普工2文員
工作壓力不大,工資還行,沒什么壓力,能接受的就去吧。有壓力主要也來自自身吧,暑假打工很重要嘛?打工經(jīng)歷對(duì)自己很重要嘛?