中石化第四建設有限公司 38人分享
中石化第四建設有限公司 38人分享
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職朋9635551
中石化第四建設有限公司 | 項目經營部長
公積金還可以，房補，交通補助，都沒有，不過在項目都有班車，有補充保險，國企，有保證，領導有人情味
秦時明月
中石化第四建設有限公司 | 施工員
節(jié)假日發(fā)福利，有企業(yè)年金，出差有補助，整體待遇水平還是不錯，需要接受出差外服工作，在項目時間較多
在中石化第四建設有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中石化第四建設有限公司社會保險統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中石化第四建設有限公司工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中石化第四建設有限公司住房公積金統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 施工員 | 4750 | 7000 | 3000 |
| 項目經營部長 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 全職預算員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 中級造價師 | 8000 | 8000 | 8000 |
秦時明月
中石化第四建設有限公司 | 施工員
工資隨著年份漲，根據你個人能力的不同漲幅不一致，整體待遇水平還是非常不錯的 ，體系非常完善
新 SK
中石化第四建設有限公司 | 管道施工員
一年漲幾十塊錢，獎金每年漲幾百塊錢，薪酬體系完善，就是都偏低，不適合。加班時間太多了，大家都想走，不想在
新 SK
中石化第四建設有限公司 | 管道施工員
有年終獎，一般一萬左右，這還是換領導以后的，以前都是三千不到，每年12月底發(fā)。相對很少，出外服項目有85/天的補助，在天津項目無，所以回天津就會少近2000元
在中石化第四建設有限公司工作的人53%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,20%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中石化第四建設有限公司是否準時下班統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中石化第四建設有限公司工作的人20%的反饋周六經常加班,33%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中石化第四建設有限公司周末加班情況統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9635551
中石化第四建設有限公司 | 項目經營部長
機關一般不加班，在項目基本周六日都加班，項目忙的時候還晚下班，獎金也會適當提高，帶上不成比例
新 SK
中石化第四建設有限公司 | 施工遠
不會準時下班，經常加班，年假可以休十天半個月，沒有星期六日。不推薦大家來，另謀出路，加班是常態(tài)，沒有加班費
職朋9566672
中石化第四建設有限公司 | 質量管理
項目上大致分為項目經理，班子成員，各部門長，以及下面的主管主辦，各個級別的工資差大概在30%左右
xzq110801522
中石化第四建設有限公司 | 土建工程土建技術員
工地上一人多職，雖然分了很多崗位，土建，安裝，造價，資料等都有。晉升困難。剛開始5000沒有，如果不升職的話，每年每月增加500元
xzq110801522
中石化第四建設有限公司 | 土建工程土建技術員
氛圍壓抑，領導腐朽，都是搞政治的好手，經常到施工一線作秀，實際問題解決不了，據我了解能當上領導的也都是有關系的
職朋9566672
中石化第四建設有限公司 | 質量管理
公司內部節(jié)奏不是特別清楚，但是項目上的節(jié)奏比較快，周末經常加班，加班補助看項目規(guī)定，基本都會有（算在獎金里）
秦時明月
中石化第四建設有限公司 | 施工員
公司工作不累，加班時間不多，因為是施工單位，基本是隨著項目走的，加班有補助的，整體還是不錯的
職朋9566672
中石化第四建設有限公司 | 質量管理
工作的壓力大，因為有些項目工期短任務重，來自領導和業(yè)主方面壓力非常大，偶爾會通宵加班趕工。