步步高vivo智能手機 228人分享
步步高vivo智能手機 228人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了步步高vivo智能手機工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀步步高vivo智能手機的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解步步高vivo智能手機福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
黑眼圈
步步高vivo智能手機 | 縣城主管
公司在當地還算正規，工資包含有電話補助，交通補助，有五險沒有一金，時而有任務獎金，節日福利等
Hatter
步步高vivo智能手機 | 通信協議工程師
簽約的時候說明有年終獎，一般有四個月左右，不同的offer不一樣，我也不知道什么時候發，還沒進去呢
在步步高vivo智能手機工作的人83%的反饋有社保(5險),8%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上步步高vivo智能手機社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在步步高vivo智能手機工作的人14%的反饋不清楚,54%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上步步高vivo智能手機住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 結構工程師 | 9000 | 12000 | 6000 |
| 射頻開發工程師 | 27900 | 27900 | 27900 |
任性人生
步步高vivo智能手機 | 銷售管培生
一個季度漲一次吧，漲幅百分之8左右。體系完善度挺高的 …………………………………………………………………………………………………… 有著自己一套獨立的體系，可以有橫向的也有縱向的
一二上山打老虎
步步高vivo智能手機 | 交互設計師
在試用期過后工作半年開始可以調薪，工資漲幅還行，薪酬體系完整，基本工資＋年終獎＋績效獎金＋補助
在步步高vivo智能手機工作的人29%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上步步高vivo智能手機是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在步步高vivo智能手機工作的人26%的反饋周六經常加班,11%的反饋周日經常加班,17%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上步步高vivo智能手機周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
黑眼圈
步步高vivo智能手機 | 縣城主管
忙的時候加班，工作做完了準時下班。周六周日不休息，但是每月4天休息可以調休，每年享受5天額外帶薪年假。節假日要做活動正常上班。
Rukawa
步步高vivo智能手機 | 技術員
工作節奏可以自己把握，只要能按時完成任務。 下班比較準時，上下班都需要打卡。 大小周，小周周六要上班，大周周末可以自己選擇要不要加班，手頭有任務的時候哦大概率會要求加班。 有加班補助。
職朋用戶
步步高vivo智能手機 | 保安
上下班準時，調休制度，月休息三到四天，加班有加班費，加班費按照勞動法計算；工作節奏不快不慢比較合理，
Rukawa
步步高vivo智能手機 | 技術員
壓力挺大的。一來是任務量比較大，時間不充足，加上有時會受到各種不可抗因素的影響而拖延了進度，但是為了在dl前完成任務，有時可能要義務加班。第二個是個人時間不多，想要自學一些東西可能沒有什么時間。
職朋用戶
步步高vivo智能手機 | 保安
工作壓力是有的，看個人承受能力而定；工作壓力主要來自管理方面比較多，還有一部分來自工作中與同事的相處和崗位職責。