京東物流 336人分享
京東物流 336人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了京東物流工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀京東物流的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解京東物流福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9755639
京東物流 | 新銳之星
加班挺多，基本工資全靠績(jī)效，一年大概16薪，主要還是看部門主管怎么樣，節(jié)假日時(shí)的加班會(huì)相當(dāng)多
職朋9653497
京東物流 | 揀貨員
這個(gè)是外包的崗位，所以沒有這些。做他們的正式員工享受五險(xiǎn)一金，且節(jié)假日也有一些福利。正式工白夜班輪換制，外包的大夜班
在京東物流工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上京東物流社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在京東物流工作的人7%的反饋不清楚,79%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上京東物流住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 3186 | 3800 | 2700 |
| 揀貨員 | 5699 | 7000 | 5000 |
| 管培生 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 新銳之星 | 5500 | 6000 | 5000 |
職朋9663064
京東物流 | 新銳之星
一年兩次機(jī)會(huì)漲工資，分別在三月和九月，漲幅200 晉升另算。公司對(duì)于加班薪酬為做到合理安排，無償加班
職朋9602948
京東物流 | 新銳之星
新銳之星3個(gè)月后定崗，工資比較低，每半年或者每年都會(huì)有一次的加薪加薪,幅度有所不同,要知道薪水才是對(duì)于員工來說第一競(jìng)爭(zhēng)力,不過每個(gè)公司都是有自己調(diào)薪的幅度和頻率,一般情況下一年一調(diào)是比較合適的。
職朋9653497
京東物流 | 揀貨員
正式員工有的吧，具體金額不清楚。如果長(zhǎng)期干的話推薦做正式員工，當(dāng)然也要看他們有沒有正式工的名額
職朋9602948
京東物流 | 新銳之星
年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。 二、考慮到傳統(tǒng)習(xí)慣，大多數(shù)企業(yè)年底都會(huì)給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。常理來說也應(yīng)該年前發(fā)放，不然怎么叫年終獎(jiǎng)啊。原因很簡(jiǎn)單，年關(guān)將近，雙薪、年終獎(jiǎng)、分紅，是很多人盼望過年的理由之一。能拿到年終獎(jiǎng)當(dāng)然皆大歡喜。所以大部分發(fā)年終獎(jiǎng)的企業(yè)，都會(huì)在這時(shí)候發(fā)。
在京東物流工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上京東物流是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在京東物流工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上京東物流周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
lwies123
京東物流 | 管培生
工作時(shí)間一周每天都有可能，因?yàn)橐诰W(wǎng)點(diǎn)工作，要看網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際的運(yùn)營(yíng)情況，準(zhǔn)時(shí)下班不多，有時(shí)提前，有時(shí)加班，加班挺常見的，特別是在旺季，年假很短，沒有固定單雙休，一切看運(yùn)營(yíng)情況和實(shí)際工作。
fember
京東物流 | 分揀員
早上九點(diǎn)晚上六點(diǎn)，偶爾加班，加班多的話可以調(diào)休，年假三天但是過年要值班，雙休。早上九點(diǎn)晚上六點(diǎn)，偶爾加班，加班多的話可以調(diào)休，年假三天但是過年要值班，雙休。
osooo
京東物流 | 在線顧問
就是正常的公司的崗位，員工主管經(jīng)理，，，，工資不了解，都不讓交流這個(gè)。就是正常的公司的崗位，員工主管經(jīng)理，，，，工資不了解，都不讓交流這個(gè)。
職朋9673186
京東物流 | b2c項(xiàng)目經(jīng)理
級(jí)別很多，晉升機(jī)會(huì)也有看個(gè)人能力，各級(jí)別工資差別還挺大，其他的反正看個(gè)人了，總體而言，公司還是不錯(cuò)的，進(jìn)去之后看個(gè)人能力晉升，晉升之后還是有前途的，待遇也會(huì)隨之提升
osooo
京東物流 | 在線顧問
還行吧，一般般，不是太好也不是太壞，就是那樣吧，懂的都懂，行吧，一般般，行吧，一般般，不是太好也不是太壞。
地平線上的wifi
京東物流 | hr人事專員
團(tuán)隊(duì)整體山比較高效，領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通比較簡(jiǎn)答直接，沒有官僚作風(fēng)，推進(jìn)工作比較輕松，適合長(zhǎng)期發(fā)展。
職朋9673186
京東物流 | b2c項(xiàng)目經(jīng)理
經(jīng)常加班，周末有值班，公司節(jié)奏怎么說呢，反正是比較忙的，私企還是五百?gòu)?qiáng)肯定的了，想成就一番大事業(yè)的可以去試試，不怕吃苦的來，加班沒補(bǔ)助，每個(gè)人都加班
職朋9653497
京東物流 | 揀貨員
非常忙碌，除大促時(shí)雙十一雙十二忙到飛起，平常基本準(zhǔn)時(shí)下班。物流公司沒有周六周日一說，都是輪休
職朋9673186
京東物流 | b2c項(xiàng)目經(jīng)理
工作壓力看哪個(gè)部門，有的部門就完成一些基礎(chǔ)工作就行了，像這種需要開發(fā)客戶的肯定是有壓力的，收入不達(dá)標(biāo)，對(duì)績(jī)效有影響，也就影響工資了，
古月清
京東物流 | 新銳之星
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？比較大主要來自KPI考核好處是人際關(guān)系簡(jiǎn)單做好自己的事情就好