知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了世碩電子(昆山)有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀世碩電子(昆山)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解世碩電子(昆山)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9581447
世碩電子(昆山)有限公司 | 管理師
公司對于申請在外住房的有一定的補貼,好像500-1000,交通遠的話有一定的補貼,不超過400,公積金是最低的,有餐補,一天十塊左右,
多尷尬復古
世碩電子(昆山)有限公司 | 0電子廠普工
除五險以外均沒有,沒有優于其他公司的福利,五險按照最低標準發放,管理混亂,內部工作壓力巨大,管理人員極度不負責任。。。。。
在世碩電子(昆山)有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),9%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上世碩電子(昆山)有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在世碩電子(昆山)有限公司工作的人9%的反饋不清楚,74%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上世碩電子(昆山)有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
工程師 | 5354 | 7600 | 3320 |
環安管理師 | 8000 | 8000 | 8000 |
多尷尬復古
世碩電子(昆山)有限公司 | 0電子廠普工
工作半年沒聽說過可以漲工資,也從未長過工資,偶爾回應各種原因克扣工資,工作期間出現的失誤均要個人承擔,還有開出罰款單的可能。
守夜人
世碩電子(昆山)有限公司 | 運檢實習生
看你學歷,本科進去就四級職位,專科要一倆年能升四級,下面的學歷更慢。作為一個實習生,薪酬是否完善不清楚。
職朋9581447
世碩電子(昆山)有限公司 | 管理師
有,一個月的基礎工資,一般就是看一個人的底薪,即基礎工資,工資高的多,也是看公司的效益的,效益好的發的工資多一點點,不好的話嗯那就不說了
在世碩電子(昆山)有限公司工作的人36%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,23%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上世碩電子(昆山)有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在世碩電子(昆山)有限公司工作的人80%的反饋周六經常加班,3%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上世碩電子(昆山)有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
回憶太擁擠
世碩電子(昆山)有限公司 | AE
我底薪3150,主要靠加班,周一到周六正常下8點,周日輪流加班保養設備,滿一年有5天年休,周一到周五加班1.5倍,周末2倍,法定節假日3倍,蘋果公司的代工廠不會讓你義務加班的
累覺,不愛
世碩電子(昆山)有限公司 | 1級作業員
下班比較準時。周六一般都會加班,特別閑的話不會,年假一年7天,基本都是單休,特別忙會雙加,不過很少
七月、
世碩電子(昆山)有限公司 | mems工程師
公司的分369等,這是真的,新員工老員工,普工。技術工,線外。小組長組長,科長。還有一職二職等等。線上的晉升比較難因為人多。
七月、
世碩電子(昆山)有限公司 | mems工程師
工作風味都不錯,一般線上員工可能會不服氣你要求他們按照sop作業,因為這樣會影響他們的生產力。領導只基本上到了我們這個工程師的級別一般都會比較有素質。
龍舌蘭&日出
世碩電子(昆山)有限公司 | 環安管理師
工作量還好,加班一個月80小時,基本上上六休一,晚上八點下班,基本工資很低,四千基本工資,剩下的靠加班
職朋9581447
世碩電子(昆山)有限公司 | 管理師
工作節奏有點累,下班不準時,會加班,周六需要大量加班,有加班工資,是正常工資的1.5倍,加班工資正常,加班比較多,很累
龍舌蘭&日出
世碩電子(昆山)有限公司 | 環安管理師
壓力一般,工作量還好,加班一個月80小時,基本上上六休一,晚上八點下班,基本工資很低,四千基本工資,剩下的靠加班,把工作搞完就行
橘貓
世碩電子(昆山)有限公司 | smt制程工程師
工作時間強度太大,老是熬時間,沒有自由沒有手機,正式工比臨時工還收入低,更無語的事操得心還比別人多不少