思科（Cisco） 97人分享
思科（Cisco） 97人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了思科（Cisco）工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀思科（Cisco）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解思科（Cisco）福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Santo
思科（Cisco） | 網絡工程師
醫療保險齊全 全家兼顧 內部外部培訓多多預算充足 工會活動有聲有色 活動特別多 主要在于沒有壓力 工作生活平衡
xjvivian
思科（Cisco） | 高級軟件測試工程師
房補，各種假期小福利，端午，春節等發點購物卡啥的。免費去高級健身會所健身，工費旅游每年3000，自己想去哪都行。
在思科（Cisco）工作的人80%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業保險,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上思科（Cisco）社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在思科（Cisco）工作的人6%的反饋不清楚,93%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上思科（Cisco）住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| tce | 8332 | 18000 | 2000 |
| 網絡咨詢工程師 | 47000 | 47000 | 47000 |
| ip網絡工程師 | 30000 | 30000 | 30000 |
xjvivian
思科（Cisco） | 高級軟件測試工程師
每年漲薪，5%-15%，漲多少看自己的performance 以及公司當年的業績?；久磕甓紳q，也有那么一兩年是不漲的
xfile
思科（Cisco） | 系統工程師
漲工資不用想了，最多加5%。所以進來的時候價格要談好，但是現在給出的薪水和互聯網公司還是沒法比
Santo
思科（Cisco） | 網絡工程師
有年終獎 一般為一個半月到三個月工資 發放時間比較早 一般為每年10月發 年終獎在市場上基本沒有優勢和互聯網公司更是沒法比
在思科（Cisco）工作的人78%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上思科（Cisco）是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在思科（Cisco）工作的人7%的反饋周六經常加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,57%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上思科（Cisco）周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Santo
思科（Cisco） | 網絡工程師
研究生剛畢業6級 工作6年左右可以有8級 屬于比較senior了 10級以上屬于管理崗位 晉升機會不多 6-10工資區別不算特別大 11以上差距巨大
周丹慧（ˉ﹃ˉ）
思科（Cisco） | qe質量工程師
公司比較扁平化管理…晉升機會不算多，但是也分老板和組.有的組升得也很快，多做項目多積累經驗就可以。
職朋9499502
思科（Cisco） | 工程師
氛圍很好，同事之間交流較多。領導待人真誠，平時能關心各自的發展，還有一些團建，一年年休假較多，很適合工作生活平衡??！
hyccyh
思科（Cisco） | 硬件工程師
整體氛圍很好，年輕有活力。偏向于技術。公司治理年輕人多，不搞官僚，很實際，根據個人能力有績效考核，機會很多，給年輕人升遷的機會。
xjvivian
思科（Cisco） | 高級軟件測試工程師
榮獲中國最佳雇主，絕對的是可以很好的平衡工作和生活的公司，性價比很高。很少需要加班。彈性工作時間。
周丹慧（ˉ﹃ˉ）
思科（Cisco） | qe質量工程師
節奏不快，養老公司。但是如果想努力，也有各種各樣的培訓，項目機會。絕對不加班。只有季度末偶爾會忙一些，忙的時候相當于別的公司正常的工作節奏。
Santo
思科（Cisco） | 網絡工程師
沒有工作壓力 加班與否 完全在于個人 沒人會強迫你 公司也不建議員工加班 帶薪休假天數非常多
周丹慧（ˉ﹃ˉ）
思科（Cisco） | qe質量工程師
工作完全沒有壓力，絕對的生活和工作平衡。上班不打卡，彈性工作制。我是外國老板，也特別的nice。公司各項福利，大大小小豐富的活動全年不停。對家中有小朋友的員工也格外照顧。