迅銷集團（優衣庫） 38人分享
迅銷集團（優衣庫） 38人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了迅銷集團（優衣庫）工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀迅銷集團（優衣庫）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解迅銷集團（優衣庫）福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小張張張尚
迅銷集團（優衣庫） | 生產管理
公司有住房補貼每個月大概1500左右，根據價格不同，會有調整，公司每個人配有免費蘋果手機，每月不需要交話費，兩年左右會更新手機，出差商業保險，交通補貼每個月有300元，
九一星
迅銷集團（優衣庫） | 管培實習生（MIT）
上下班由于早晚輪班制，在早或晚于地鐵運行時間的情況下出租車發票報銷。其他作為兼職實習生不完全了解。
在迅銷集團（優衣庫）工作的人63%的反饋有社保(5險),27%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上迅銷集團（優衣庫）社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在迅銷集團（優衣庫）工作的人9%的反饋不清楚,54%的反饋有,36%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上迅銷集團（優衣庫）住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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classmatez
迅銷集團（優衣庫） | 店員（實習生）
升職了就會漲，如果你學了。足夠多的東西，店長會讓你參加晉升考試，成為管理層了工資會長一點，如果是管培生就更好了
小張張張尚
迅銷集團（優衣庫） | 生產管理
一年有兩次面試漲工資的機會，但是需要對個人的工作績效進行考核，然后達到一定的水平后，才可以有機會參加職位晉升，一般業績可以的情況下，一年至少會晉升一級，工資每個級別會不同
classmatez
迅銷集團（優衣庫） | 店員（實習生）
沒有，實習生是沒有年終獎的，正式員工要到一定級別了才有，正式員工基層的一般4000-5000。有點累，因為經常加班
在迅銷集團（優衣庫）工作的人27%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,54%的反饋經常晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上迅銷集團（優衣庫）是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在迅銷集團（優衣庫）工作的人9%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,63%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上迅銷集團（優衣庫）周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
迅銷集團（優衣庫） | 店鋪管理培訓生
管理培訓生進去是J2級別，工資稅前大約6000，扣了五險一金大概5000。晉升的話要考試，面試，同時你的店鋪營業額必須很好
每天少吃一粒米
迅銷集團（優衣庫） | 實習生
都是從基層干起，賣場收銀，試衣間等等。晉升很好，雖然我沒晉升。工資我不知道他們的，因為我是實習，五險一金是有的
職朋用戶
迅銷集團（優衣庫） | 店鋪管理培訓生
工作團隊還可以，基本都是年輕人，但是工作氛圍挺緊張，要求比較高。工作氛圍的話，大家都在拼命做事。團隊中還是有等級
每天少吃一粒米
迅銷集團（優衣庫） | 實習生
同事之間有點冷，可能是我新去的事情，店長代行特別好。很喜歡他們，sv也很好，就是同事之間有一點點冷漠，大概他們見到的實習生太多了吧，習慣了
小張張張尚
迅銷集團（優衣庫） | 生產管理
工作節奏需要出差，正常業務比較多，不太有壓力，公司比較注重員工培養，新員工每個月都會有培訓業務，公司基本上不需要太加班，強制晚上七點之前要離開公司，根據國定假日休假，周末從來不上班
九一星
迅銷集團（優衣庫） | 管培實習生（MIT）
視店鋪客流量與周末節假日繁忙度而定，實習生按照每日不超11h的原則，繁忙時會在規定時間內加班，加班時間正常按照時薪計工資。全職員工的加班和薪資結算原則不同，但一律按照企業規定有每日工作時限不會超出，也有規定的休息時間。