貨拉拉 47人分享
貨拉拉 47人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了貨拉拉工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀貨拉拉的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解貨拉拉福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
臺上臺下
貨拉拉 | 培訓師
沒有任何補助，社保和公積金有。基本能按時下班呢，完成工作也可以早下班，如果工作不完成，就得加班，有時候特別忙，有時候輕松。年前輕松年后會很忙。
在貨拉拉工作的人72%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業保險,13%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上貨拉拉社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在貨拉拉工作的人4%的反饋不清楚,77%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上貨拉拉住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| a1司機 | 4666 | 6000 | 3000 |
| 后端工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
格格32167413
貨拉拉 | BD
開始一年兩次調薪，后來變成一年一次，工資很坑，績效定的很好，我第一個月拿了滿績效工資，媽的，第二個月就改了績效，根本拿不到
格格32167413
貨拉拉 | BD
入職的時候說有，具體多少HR沒有說，我沒做滿一年沒拿到，應該是在年終的時候發。問過一些做比較久的員工，年終獎也沒拿到多少，差不多一個月工資
在貨拉拉工作的人59%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上貨拉拉是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在貨拉拉工作的人18%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,31%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上貨拉拉周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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貨拉拉 | 培訓師
培訓師，中級培訓師，培訓師專家，培訓主管，城市經理，前期工資4K，如果拿到高績效的話，在4.5-5K，后面看你的評級了，升到培訓師專家工資就比較高了，在6-7K。
職朋用戶
貨拉拉 | 客服
深圳大型呼叫中心里，它工資是比較低的。福利也一般。但對于小公司來說，工資福利都還不錯。特別優秀的員工可以晉升。
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貨拉拉 | 培訓師
門店工作氛圍比較輕松，工作的內容也比較單一，主要就是為到門店的司機提供培訓就行，1天3場，只要不跟領導在主辦還是可以的。
職朋用戶
貨拉拉 | 客服
節奏挺快的，下班是挺準時的，但是要經常加班，很煩人。加班沒有工資，看哪天比較閑了就可以提早下班，調休的。
臺上臺下
貨拉拉 | 培訓師
壓力還是蠻大的，主要是師傅的離場。我們考核離場率。師傅是不可控因素。很容易走人。還有就是貼車貼，工作量很大。也很辛苦。女孩子很難堅持下來。
職朋用戶
貨拉拉 | 客服
壓力大，被司機罵。領導也一直催業績，上廁所啥的超過5分鐘會被問去干嘛了。一天上幾次廁所或是去接水次數多也是不行的，領導會質疑工作態度不積極。