猿起（武漢）科技有限公司 33人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了猿起（武漢）科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀猿起（武漢）科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解猿起（武漢）科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
阿江阿江
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每月500是食宿補貼，節假日的時候也會有福利，每天有小零食，女生節專門給女生準備禮物，一年大概發兩次文化衫
貓貓不知道
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一天提供一次零食，包括但不限于零食水果酸奶等，偶爾兩次。暑期上下班班車接送到學校門口，還算可以，其他時間不清楚是否有班車接送。
在猿起（武漢）科技有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),12%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上猿起（武漢）科技有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在猿起（武漢）科技有限公司工作的人12%的反饋不清楚,75%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9475205
猿起（武漢）科技有限公司 | 英語輔導老師
1年漲500元底薪，原本按照工作績效排名還可以升T級，級別越高錢越多，但是雙減之后貌似不漲薪也不升T了
阿江阿江
猿起（武漢）科技有限公司 | 輔導老師
滿一年進行考核，評級加工資，只要之前的業績好，公司會自動進行評價加工資，但是只針對滿一年及以上的員工，短期的不會加班 工資有底薪加績效，績效每個月都有保障，帶班越多工資越高
職朋9475205
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公司原本在年底會發年終獎，數額是平均下來一個月的工資，但是雙減政策頒布之后就取消了年終獎
在猿起（武漢）科技有限公司工作的人25%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上猿起（武漢）科技有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在猿起（武漢）科技有限公司工作的人25%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日均不加班,62%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上猿起（武漢）科技有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
貓貓不知道
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分兩個時間段，9點到下午5點半，和9點半到下午6點。中午12點到2點是午休時間，時間寬裕，簽到靠自覺。不加班，加班也沒有加班費，不鼓勵加班。暑期兼職實習，大多都是時間很短的，不清楚年假，單雙休隨意，一周保證至少3天即可。
阿江阿江
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晚上有課的時候會推遲半小時到一小時，這個不算加班費，周六周末上課，周一周二休 這個還能接受，碰到寒暑假的時候就是每一天可能都要加班，做好心理準備