青島海信電器股份有限公司 466人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了青島海信電器股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀青島海信電器股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解青島海信電器股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9710346
青島海信電器股份有限公司 | 系統研發工程師
大公司，比較正規，出差去平度，有時候可以打車來回保險的。項目忙，所以加班也是經常的事，但不強制你。看你工作效率。繳納五險一金，提供餐廳，吃飯方便，園區環境不錯。位于嶗山區。
職朋用戶
青島海信電器股份有限公司 | 辦事處主管
通行費100元，交通費300元，自駕車油費1200元，有租房補貼，級別不同標準不一樣。過節的時候公司會有購物卡或者平臺消費券，生日的時候有小禮品。
在青島海信電器股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島海信電器股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在青島海信電器股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,75%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島海信電器股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營銷經理 | 6270 | 16000 | 2500 |
| 工程師 | 6640 | 10000 | 2500 |
| 操作工 | 3641 | 5000 | 2000 |
| 產品經理 | 12166 | 16000 | 4500 |
iVan
青島海信電器股份有限公司 | 工藝工程師
看考評，一般一年一次。 考評差，就不會漲。 考評優秀，就漲不少。 另外年終獎跟考評掛鉤，從0~3個月工資不等。
職朋用戶
青島海信電器股份有限公司 | 辦事處主管
一年調一次，根據個人不同工作情況調整幅度為5%-15%。公司目前的薪酬體系還算比較完善，但有些崗位需要調整。
大常
青島海信電器股份有限公司 | 項目經理
公司根據合同規定有年終獎，根據公司效益不同大約每年有3.5-5萬，每年都在春節之前發放。由于是國企，基本不會拖欠。
職朋用戶
青島海信電器股份有限公司 | 測試工程師
公司應該有年終獎，年終獎一般發一個月工資，不多，但也算可以了，大概在每年年底或者下一年一月份發
在青島海信電器股份有限公司工作的人38%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島海信電器股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在青島海信電器股份有限公司工作的人43%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,14%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上青島海信電器股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
jpx
青島海信電器股份有限公司 | 結構設計
研發中心根據項目進度確定是否需要加班。年假不清楚，一般雙休。研發中心根據項目進度確定是否需要加班。年假不清楚，一般雙休。
火箭飛行步兵
青島海信電器股份有限公司 | 設備工程師
公司不能準時下班，加班是常態，領導經常要求下班時間全體開會，年休假被要求自愿放棄，基本都是單休。
一尾魚咯
青島海信電器股份有限公司 | 區域營銷經理
不同崗位薪資不同，晉升機會較小。辦事處適合養老，分公司壓力相對較大，國企性質，領導比較多。1038步數將于今晚零點清零。
路
青島海信電器股份有限公司 | 產品結構工程師
助理工程師、工程師、主管工程師等，公司晉升機會大，有出國機會，只要你足夠努力，升職空間還是很大的；工資一般一年一漲
職朋9451604
青島海信電器股份有限公司 | 辦事處主管
辦事處氛圍比較好，但是高層相處比較謹慎，公司領導大部分比較有責任感，但也有官僚主義的存在。
一尾魚咯
青島海信電器股份有限公司 | 區域營銷經理
工作氛圍相對比較好，團隊成員也比較融洽。就是領導比較多，有些領導比較官僚主義，形式主義，喜歡拍馬屁的
職朋用戶
青島海信電器股份有限公司 | 辦事處主管
節奏快，工作需要反饋的東西比較多，而且經常有臨時性任務，打亂原本計劃。銷售崗位很少準時下班，周末視情況需要加班，沒有加班補助，但可以申請調休。
職朋9423747
青島海信電器股份有限公司 | 區域營銷經理
節奏比較慢，準時下班甚至可以提前下班，只要完成工作，周六基本上都需要加班，節假日需要去門店幫忙銷售跑商家，加班沒有補助
職朋9710346
青島海信電器股份有限公司 | 系統研發工程師
項目周期比較緊，評審需要有相應的流程。。。。。其他方面還行，主要來自于項目，各種節點評審，需要有效率的溝通才可以
職朋9423747
青島海信電器股份有限公司 | 區域營銷經理
工作壓力不大，屬于分公司下面區域。主要壓力來自于銷售，由于線上沖劑比較大，線下實體店銷售有下滑趨勢，開會比較頻繁。在銷售類型崗位中屬于正常現象