太平人壽 726人分享
太平人壽 726人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了太平人壽工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀太平人壽的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解太平人壽福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9683765
太平人壽 | 培訓(xùn)
福利待遇都是比較多，別公司有的都有，其他公司沒有的它也有。六險(xiǎn)二金，商業(yè)保險(xiǎn)，節(jié)假日獎(jiǎng)勵(lì)，取暖防暑都有，工會(huì)福利，周末就是加班，加班，加班，加班
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太平人壽 | 戰(zhàn)略發(fā)展部
年金倒是有 交通房補(bǔ)無(wú) 公積金頂格百分之十二的來(lái)交 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)均有 優(yōu)于的福利無(wú) 生日有禮品卡 過(guò)節(jié)發(fā)錢 年6400元雷打不動(dòng)
在太平人壽工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上太平人壽社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太平人壽工作的人3%的反饋不清楚,79%的反饋有,17%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上太平人壽住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 組訓(xùn)講師 | 5300 | 10000 | 2000 |
| 培訓(xùn) | 5500 | 8000 | 3000 |
| 客服專員 | 3666 | 5000 | 2000 |
| 人管 | 8000 | 11000 | 5000 |
| 業(yè)務(wù)內(nèi)勤 | 6500 | 8000 | 5000 |
職朋9658584
太平人壽 | 服拓業(yè)務(wù)支持崗
新人入司的前5年每滿一年每月工資漲100左右，第6年就沒有司齡工資了。 入司轉(zhuǎn)正以后每年會(huì)普調(diào)一次，但是整體業(yè)務(wù)差的話不普調(diào)（比如2022年沒普調(diào)），其他年份會(huì)普調(diào)，但是漲的很少，也就200多點(diǎn)兒吧，而且是否普調(diào)領(lǐng)導(dǎo)有決定權(quán)。 表現(xiàn)好會(huì)漲薪（看自己指標(biāo)，最主要還是看機(jī)構(gòu)總），漲多少不清楚，我在職4年沒漲過(guò)
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太平人壽 | 戰(zhàn)略發(fā)展部
無(wú) 要看分公司績(jī)效如何 薪酬體系相對(duì)完善 但月工資水平屬實(shí)不高 央企就是如此沒有辦法 進(jìn)去就是養(yǎng)老的想法就能呆得住呆的久哈哈 如果不是介意不要去
職朋9683765
太平人壽 | 培訓(xùn)
過(guò)年前最后一天幾倍工資福利待遇都是比較多，別公司有的都有，其他公司沒有的它也有。六險(xiǎn)二金，商業(yè)保險(xiǎn)，節(jié)假日獎(jiǎng)勵(lì)，取暖防暑都有，工會(huì)福利，周末就是加班，加班，加班，加班
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太平人壽 | 保險(xiǎn)代理人
公司的年終獎(jiǎng)只有正式員工才有，一般什么時(shí)候發(fā)，有多少需要問正式員工，保險(xiǎn)代理人只是簽訂的代理合同哈。
在太平人壽工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上太平人壽是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太平人壽工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上太平人壽周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9749108
太平人壽 | 業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗
內(nèi)勤加班嚴(yán)重，無(wú)暇顧及家庭，沒有個(gè)人生活。在業(yè)務(wù)一線基本上無(wú)法休年休假，周六周日都要加班，并且國(guó)家法定假日都要輪流值班。千萬(wàn)別來(lái)基層營(yíng)業(yè)區(qū)，沒人性。，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
美即貓
太平人壽 | 銀保督訓(xùn)崗
早上八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半，一般是不用加班有雙休，年假可按時(shí)休假，不休假會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)催促你休年假，一般過(guò)年前會(huì)將年假休完
擁友!
太平人壽 | 02業(yè)務(wù)員
很多崗位區(qū)分 晉升空間和機(jī)會(huì)還是很大的 工資一般都是看業(yè)績(jī)考核 按照業(yè)績(jī)來(lái)衡量工資高低 各個(gè)級(jí)別差距挺大
能量正在恢復(fù)中
太平人壽 | 實(shí)習(xí)
高級(jí)經(jīng)理，經(jīng)理。看保險(xiǎn)成交量，經(jīng)理差不多年薪3,40萬(wàn)，開始比較累，需要跑客戶，成為高級(jí)經(jīng)理之后就輕松多了，總之還是看你能力，想多掙錢就要多做業(yè)務(wù)
泓房子
太平人壽 | 業(yè)務(wù)兼內(nèi)勤
工作氛圍和諧，團(tuán)隊(duì)leader非常好。領(lǐng)導(dǎo)也比較務(wù)實(shí)。工作氛圍和諧，團(tuán)隊(duì)leader非常好。領(lǐng)導(dǎo)也比較務(wù)實(shí)。
倪彩??
太平人壽 | 綜合行政崗
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？氛圍好輕松，同事關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)壓力不大 你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？領(lǐng)導(dǎo)看情況，有的好有的壞，總體不會(huì)太刁難
職朋9683765
太平人壽 | 培訓(xùn)
緊張，加班嚴(yán)重。沒有加班費(fèi)！！！福利待遇都是比較多，別公司有的都有，其他公司沒有的它也有。六險(xiǎn)二金，商業(yè)保險(xiǎn)，節(jié)假日獎(jiǎng)勵(lì)，取暖防暑都有，工會(huì)福利，周末就是加班，加班，加班，加班
職朋9598554
太平人壽 | 個(gè)險(xiǎn)
周末需要加班，工作節(jié)奏很快，下班不是很準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常加班，周六需要上班，需要監(jiān)督業(yè)務(wù)員去銷售保險(xiǎn)，很累，還要和業(yè)務(wù)員搞好關(guān)系，小團(tuán)體很多
Finn
太平人壽 | 柜面
有點(diǎn)，客戶溝通壓力，不能有差錯(cuò)件的考核的壓力，打爆點(diǎn)要配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)等等，要跟隨個(gè)險(xiǎn)節(jié)奏很被動(dòng)的后援
BlackMamba
太平人壽 | 會(huì)計(jì)
一般，項(xiàng)目性工作較多 上級(jí)部門經(jīng)常會(huì)安排新的管理規(guī)定，統(tǒng)計(jì)表格，合規(guī)檢查等，每年面對(duì)稽核和審計(jì)也比較頭疼