華潤萬家招商管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是招商管培生。

面試過程

兄弟姐妹們，千萬不要像我一樣，我當時過了初面，結(jié)果終面的時候我提交資料的時候換了崗位，結(jié)果是人家業(yè)務(wù)部的人過來面我，說我改的那個崗位是不屬于他們面試的，然后就沒有然后了

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官提了好幾個問題
談?wù)勀銓@個崗位的理解
談一下你個人的職業(yè)規(guī)劃
說說你印象最深刻的一件事，從中獲得了是嘛

華潤萬家營銷管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

有兩輪面試，先單面，簡單介紹自己，說說對華潤萬家的了解，之前是否有過相關(guān)經(jīng)驗，再陳述一下對應聘崗位的理解、過往經(jīng)歷中的統(tǒng)籌規(guī)劃、領(lǐng)導組織收獲等等，第二次是群面，當天就進行，隨機分組開始無領(lǐng)導討論，當天就宣布最終錄取結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.對華潤萬家的了解
2.對應聘崗位的理解
無領(lǐng)導討論：
某市我司有A、B兩個大超門店，A門店地處繁華地段，交通便利，裝修簡約時尚，
工作人員素質(zhì)較高，但是效益不高；門店地處偏僻郊區(qū)，交通不便，裝修普通，工作人
員素質(zhì)一般，但是效益比A門店好。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，A門店沒有足夠的停車場地，很多有車
的顧客寧愿驅(qū)車至B門店購買商品，另外，A門店附近有住宅樓及居民，其主要是居民主
要以滿足及時所需，客單小需求多，且收銀臺少，經(jīng)常需要排隊，因此顧客排隊等候時
間過長，停車難和排隊等候是A門店現(xiàn)在面臨的兩個主要問題。
【問題】
如果你是A門店的負責人，在考慮成本與效益的前提下，請?zhí)岢鰞蓷l有效的措施解決問
題。

華潤萬家市場投資面試經(jīng)驗：

面試的職位是市場投資。

面試過程

1是自我介紹，大概一分鐘左右，2三分鐘閱讀材料，每個人發(fā)言一分鐘，3集體討論25分鐘然后匯報總結(jié)，

面試過程中面試官提了哪些問題

題目給了五個導致酒店利潤下降的原因，討論出最重要的三個，進行排序，三分鐘閱讀材料，每個人發(fā)言一分鐘

華潤萬家業(yè)務(wù)會計面試經(jīng)驗：

面試的職位是業(yè)務(wù)會計。

面試過程

校園招聘先統(tǒng)一考試，考試通過再面試。面試的老師都很和藹，最后入職發(fā)現(xiàn)都是部門領(lǐng)導。面試官問的問題很簡單，實習工作壓力也不大。

面試過程中面試官提了哪些問題

因為實習生沒有工作經(jīng)驗，面試官問的問題都是很基礎(chǔ)的一些會計知識。比如財務(wù)報表三表之間的關(guān)系，會不會合并報表之類的。

華潤萬家營銷管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

面試官特別好 本來隨便投遞的你認為自己在哪些方面可以勝任華潤集團的工作？
　　參考回答：我認為我在商科專業(yè)方面有一定的優(yōu)勢，具備扎實的基本知識和分析能力。同時，我也非常注重實踐經(jīng)驗的積累，在大學期間積極參加各種實踐活動和實習項目，培養(yǎng)了自己的團隊協(xié)作能力和實際操作能力。因此，我相信自己能夠在華潤集團勝任各項工作。

面試過程中面試官提了哪些問題

就問對華潤的了解往你面試的崗位上去靠，這個崗位是什么行業(yè)你就可以說一直對這個行業(yè)感興趣希望深耕發(fā)展，然后通常會說一說三五年的規(guī)劃，先提前了解崗位的發(fā)展路徑，順著晉升的路徑去說，一般前面一兩年就是學習成長，充分了解公司運作，后面一般會說往管理層發(fā)展，大概是這樣，我面試經(jīng)驗也不是很多可以多參考其他的帖子

華潤萬家營運管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是營運管培生。

面試過程

是群面，大概十個人，一道筆試題目，關(guān)于OLE超市如何分配新產(chǎn)品和暢銷產(chǎn)品之間的預算，以及如何進行產(chǎn)品分析、市場調(diào)研、營銷策劃，我們需要討論清楚方案并且選出一位同學在五分鐘內(nèi)向HR匯報。

面試過程中面試官提了哪些問題

因為是群面，HR放出筆試題目之后就走了，和我們沒有太多交流。面試之前會發(fā)筆試，筆試沒有行測那種題，主要是性格測試題，需要注意會出現(xiàn)很多重復的題目，不要前后矛盾。