中國平安人壽保險 309人分享
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我面試的是縣級市的平安綜合內勤，首先去襄陽面試是hr小姐姐和一個主管面得通過了，然后回宜城在地區主管面也通過了，再發了一份iq和eq的網上答題當時做完感覺沒過，最后hr告訴我過來，最后在襄陽總負責人那邊1v1面，面試感覺聊得還可以，最后晚上hr告訴我沒過，當時懵了，假如過了的話還有一次面試是武漢的hr面。
面試官問的面試題：中國平安人壽保險綜合內勤面試題
問題的話自我接受，自己的有點缺點各3個，以及工作經歷從中得到了什么，然后個人3-5年規劃，加班能不能承受，最主要的問題是怎么能把工作做好以及如何超越對手。這個問題聊了很長時間，很實際的問題。
一開始是發給個人郵箱一個測評鏈接，里面有圖形推理,邏輯,EPI，等等測試題，和銀行考試差不多，還有一個心理測試，這些做完通過后才可以進入面試。
面試官問的面試題：中國平安人壽保險otc內勤面試題
一開始是發給個人郵箱一個測評鏈接，里面有圖形推理,邏輯,EPI，等等測試題，和銀行考試差不多，還有一個心理測試，這些做完通過后才可以進入面試。
整個面試周期比較長，我當時就花了三個星期。三輪面試，HR、部門經理、直管領導。1、HR面主要是對自身過往的工作經驗進行了簡單的詢問，真實回答就好，個人感覺HR考核的是自身的表達能力。一面大概花了20分鐘左右。2、部門經理面這塊主要考核了該崗位要要匹配的工作技能，比如Excel中如何用公式提取某段文字，給你5分鐘的時間，可以查詢Excel自帶的文檔。然后還問了一些常規的問題，比如自身的發展、對該崗位的理解等。整體來說還算比較簡單。3、直管領導面到了第三面，老總畢竟是老總，不跟你談什么具體工作啊，工作技能啊，直接跟你談大方向。。。聊了有半個小時左右，主要的核心就是對互聯網的看法和想法，大到國家政策層面等等。幸好之前有看過《跨界2》這本書，騰訊的（不是賣廣告），說到了幾個點領導比較同意，其實就是在吹牛X。。。總體感覺：辦公環境還不錯，交通也比較方便，就是面試過程拖得有點長。
面試官問的面試題：中國平安人壽保險后勤面試題
整個面試周期比較長，我當時就花了三個星期。三輪面試，HR、部門經理、直管領導。1、HR面主要是對自身過往的工作經驗進行了簡單的詢問，真實回答就好，個人感覺HR考核的是自身的表達能力。一面大概花了20分鐘左右。2、部門經理面這塊主要考核了該崗位要要匹配的工作技能，比如Excel中如何用公式提取某段文字，給你5分鐘的時間，可以查詢Excel自帶的文檔。然后還問了一些常規的問題，比如自身的發展、對該崗位的理解等。整體來說還算比較簡單。3、直管領導面到了第三面，老總畢竟是老總，不跟你談什么具體工作啊，工作技能啊，直接跟你談大方向。。。聊了有半個小時左右，主要的核心就是對互聯網的看法和想法，大到國家政策層面等等。幸好之前有看過《跨界2》這本書，騰訊的（不是賣廣告），說到了幾個點領導比較同意，其實就是在吹牛X。。。總體感覺：辦公環境還不錯，交通也比較方便，就是面試過程拖得有點長。
三個hr面我們五個人，就是提問題然后我們挨個回答，問題都是一些比較常規的問題，為什么選擇平安啊什么的，還是比較簡單的，面完就各回各家等結果了，第二天就收到二面通知了。
面試官問的面試題：中國平安人壽保險正式內勤面試題
你在旅游中一般扮演什么角色
為什么想加入平安
對未來的職業規劃
你過去經歷中做的最有成就感的一件事