第一輪技術面，詳細問做過的課題，會問到實驗過程中遇到的問題等細節，還有覺得做研發工作需要具備哪些素質，導師會怎么評價你這些，大概半小時，直接給了當天的二面。

順豐杭州蕭山外貿業務員面試題

第二輪綜合面，主要考察抗壓能力，遇到問題會怎么處理，為什么想去深圳等，一定要準備好體現自己有很強的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉，有話可講，好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收獲，可以再好好回顧一下以應對后續面試。

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一面是無領導小組討論，一組十人，討論完結果以后面試官對表現比較好的三位同學進行了提問，最終也是我們三個人進入了二面（終面），但也有接受提問沒進二面的同學。
終面應該是有壓力測試的，面試官開始針對簡歷提出問題，慢慢開始從回答中挑毛病，搖頭，嘆氣，當時我很心慌，不斷的解釋，但他說越解釋越差，我就亂了陣腳。后來沒說多少就出來了。后來問另外的同學，也是面試官在打壓他的觀點，所以這個面試一定要抗壓

順豐客戶人員面試題

終面先是寶潔八問中的一個問題，接著面試官問我對這次面試進行了什么準備。我回答是對公司的一些大概了解，以及對崗位的一些了解。他就讓我說一下應聘崗位的理解。我說了一些以后他表示不對，就說我準備不充分。接著讓我補充一下有什么要解釋的。當時心態崩了，就沒說什么出來了。后來發現這應該是一個壓力測試。

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群面
先投遞簡歷，第二天筆試，筆試題不難，再過一天就面試，采取無領導小組面試，面試官很好，時間也可以做出合理的調整

順豐銷售面試題

一個老客戶在生鮮店買了一盒奇異果，價值98元，拿回家放在冰箱里一晚上之后，發現又酸又硬，和以前買的不一樣，然后去店里要求退貨，但是店里有規定24小時之后不能退貨，問怎么處理這個事情

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