1、有5分鐘時間進行資料閱讀和獨立思考，并簡要記錄答案及思路；
2、以團隊為單位，在20分鐘時間內，按照任務要求達成小組一致觀點；
3、要求請發表個人觀點，每人限時1分鐘；
4、討論結束后，由團隊推選一名代表向現場面試官匯報最終的討論結果，匯報時間不超過2分鐘。

中國郵儲銀行專業崗面試題

《小店經濟》是一個城市總體經濟的毛細血管，承載著城市經濟活動的動力，同時也是驅動城市經濟多元化及創新的重要機制，是就業崗位的重要來源。新冠疫情對“小店經濟”造成重大沖擊。中小微企業融資難、融資貴、融資慢的問題尤為突出，是保就業、保民生、保市場主體的“堵點”和“斷點”，當前，“小店經濟”普遍面臨房屋租金高、商業電費高、人工成本高、流動資金缺、融資貸款難等“三高一缺一難”等困難和挑戰，S省提出以下：
1、鼓勵中小微企業創新創業，按照“眾創空間”有關政策對中小微企業進行扶持，建議參照國家鼓勵創新創業政策，支持以品牌連鎖便利店為依托，創新創業。對持《就業失業登記證》人員從事個體經營的，在3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減相關稅費：對高校畢業生自主創業者，提高創辦3年內租用經營場地和店鋪小微企業的租金補貼標準；
2、落實國家減免房租政策，制定扶持中小微企業、個體工商戶租金減免具體政策，對國有物業出租的房屋，制定長期的、常態化租金減免政策支持生活服務業可持續發展，按照租金的50％予以減免．
3、支持新開店、多開店，穩住市場主體，提供就業崗位。對生活服務業復工復產新開設生活服務網點的，按照單店總投資的50％，單個企業總體不超過500萬元金額給予補助。
4、支持連鎖經營企業降低商業用電成本。針對“連鎖經營終端商戶不能直接享受國家電價降價政策”的問題，建議政府以直補方式貼補電費，按照品牌連鎖店（實體店鋪）年度實際繳納電費總額的50％直接補貼連鎖經營企業．
5、強化銀行系統支持中小微企業金融服務，完善監測評價機制，切實解決中小微企業融資難、融資貴、融資慢的問題、安排好中小微企業貸款延期還本付息，大幅增加中小微企業信用貸款、首貸、無還本續貸等支持政策.建議銀行主管機構開通小微企業信息溝通“直通車”，做實做細雙向評價機制，鼓勵銀行敢貸、愿貸、能貸的政策落到實處.
針對上述資料，并結合個人了解，對上述解決“小店經濟”面臨問題的措施按照有效性進行排序、說明理由；同時，團隊討論出其他支持小店經濟發展的措施.

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群面內容：根據一個話題進行問題緊迫性的排序。

5分鐘讀題，1分鐘按順序陳述，20分鐘自由討論，3分鐘總結。

我們小組有個妹子，打字特別快，把大家討論的內容都有文字的形式呈現發在騰訊會議的屏幕上，最終的陳述也是由她來做的，我覺得她表現得很好。（哈哈主要是她跟我的觀點很相似，有種同盟感）

我就只能全程control一下時間了，反正大腦空空也沒什么好說的，很累。

中國郵儲銀行信用卡中心面試題

陳述結束后，面試官會單獨挑幾個同學來問問題

第一：問了一個我們組沒怎么發言的同學問他為什么不說話？

第二：問了我們組類似leader的同學，目前有幾個offer以及在挑選offer的時候評判的標準是什么？

這位同學我覺得回答得很坦蕩的，她只說了目前都還在進程之中，很難說具體有多少個以及在挑選標準上以戶口為先，她說第一在北京求學多年希望能夠留下來，有種歸屬感，第二戶口是用人單位給予她的保障，這個戶口也是她為用人單位奉獻十年二十年青春的反饋。（坦蕩子！但是聽聞卡中心是沒有戶口，不知道她是否清楚這個）

面試官挑眉反問說所以說你是更看重戶口是吧？不知道她還有無后續。。。

第三：問了我自認為在組內發言做了什么角色。

我說做到了一個拋磚引玉以及時間控制的角色吧。面試官可能在期待我speak more，但是我真的沒什么好說的。

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是應屆生但是走的社招，面試之前的筆試是性格測試沒有什么難度的選你想選的就行。面試問的是《金融學》這本書里的定義，應該是問應屆學生太高深的也答不出什么，面試時候單獨房間，你一個人面對三到四位領導，被錄取，錄取之后有集中培訓，當時沒有疫情所以我們全省的新員工都是集中在省會福州培訓，時長大概一個月，這個看你們錄取的具體。薪水工作了三年后大概4000多一點有時候3000多，感覺一般吧，剛進去時候是很新鮮的但是干久了有點難受的。

中國郵儲銀行定向柜員面試題

面試之前的筆試是性格測試沒有什么難度的選你想選的就行。面試問的是《金融學》這本書里的定義，應該是問應屆學生太高深的也答不出什么，面試時候單獨房間，你一個人面對三到四位領導

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一面的問題是銀行準備創新服務，現在有兩個方案，方案A是科技創新，方案B是服務質量創新，比如提供養生花草茶，給客戶量血壓，打造溫度服務。進去面試官自動分組，左邊五個人分為A組，支持A方案，右邊五個人分為B組，支持B方案，然后每個人有五分鐘的思考時間，一分鐘的陳述時間，時間到后，一個一個陳述自己的觀點，然后再進行二十分鐘的小組辯論，辯論結束，不管結果如何，兩組要達成一致的協議，也就是選擇A或者B方案作為最終的結果，然后派出代表總結，至此一面結束。
二面是半結構面試，進去先自我介紹，然后面試官開始問我有沒有獲獎情況，在學校成績怎么樣？你覺得和其他同學相比，你有什么優點？你簡歷上的實習都是你自己找的嗎？實習帶給你最大的收獲是什么？如果把你分配到下面市縣你是否接受？

中國郵儲銀行運營崗面試題

面試官會根據那些發言來cue問題，有的是單獨問的，有的是一起問的，我當時以為都要涼了，沒想到進二面

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一面是視頻面試，兩個候選人一起面試。
先自我介紹，然后問了幾個java八股文，比如springboot如何解決循環依賴，java怎么進行垃圾回收，最后問了下項目和工作的技術棧。
二面是現場面，hr問了期望薪資，自己的優勢，為什么跳槽，然后技術面試官問了問項目，十幾分鐘就結束了

中國郵儲銀行JAVA研發工程師面試題

一面：幾個java八股文，比如springboot如何解決循環依賴，java怎么進行垃圾回收，最后問了下項目和工作的技術棧
二面：技術面試官問了問項目

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1、當時是通過公眾號上發的招聘信息看到的，先通過郵儲的線上筆試，感覺筆試不刷人，基本都通過了；
2、當時是線上面試，總共有2輪，每輪都是5-10分鐘，部門領導5-6個人單面；
3、面試感覺太快了，每個人時間太短，基本上就1-2個問題，而且不問技術。

中國郵儲銀行軟件研發人員面試題

面試問題都是一些HR常規問題，不涉及到深入細節的技術問題，
1、請用3分鐘做一下自我介紹？
2、為什么來郵儲銀行？
3、為什么從上家單位離職？
4、你的優點和缺點是什么？

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