面試感覺不太好，就10分鐘左右，說得有點少，回答的很混亂，沒有條理。一共見到了3個其他一起面試的同學。這個崗位主要是做校園招聘方面的工作，聽在里面實習的同門說這方面的工作更傾向于招女生。

蘇寧易購總部人事實習生面試題

談談你上一份實習工作的經歷，有什么印象比較深刻的事情。
說說你對蘇寧的認識，
談談你對人力資源管理的認識。

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接到面試邀請后，憑借二維碼進入總部大樓，到蘇寧人事總監助理和HRBP一起面試3個實習生，一樣的問題由3人分別回答，然后再進行提問。面試最后由面試者提問。

蘇寧易購總部人力資源實習生面試題

自我介紹？為什么來蘇寧實習？對蘇寧了解多少？知道HRBP嗎？知道OD嗎？怎么理解人力資源管理工作？何時可以入職？

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首先是自我介紹，我介紹了我的教育背景，以及為什么選擇來蘇寧工作的原因。時間長度大概1min。
接著HR和部門主管針對我的簡歷提出問題。由于之前沒有實習，更多的是關于我的校園經理實習的分享。

蘇寧易購總部售后服務實習生面試題

1.說一說你中特課程中的社會調查。
2.你在社會調查中遇到過哪些困難？
3.你是如何克服這些困難的？

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