第一輪：簡歷篩選
第二輪：在線統一筆試。
第三輪：AI視頻面試。5個問題。30分鐘左右。
第四輪：群面。辯論賽。兩個面試官。大概14個人求職者，分成兩隊。題目是：智慧柜員機能否完全取代柜臺？或者題目是 金融科技、智慧金融業務能否取代傳統網點式銀行業務？（有點久了記不太清楚了，只記得大方向了）
第五輪：單面。4對1。

招商銀行廣州分行定向培訓生面試題

主要是根據簡歷提問。
自我介紹[學歷 實習（挑重點講） 意向崗位]。
中國和英國商業銀行的實習工作有什么區別？（因為我在英國做了實習）。
在中國的商業銀行實習主要做些什么，有哪些營銷實績？
有什么興趣愛好？分別到了什么樣的程度/成績？
你的愛好對你有什么幫助（尤其是表達溝通 人際交往方面）？
談一段你覺得壓力最大的經歷。
出國讀書是自己的意思還是家長的意思？
調劑偏好。
如何看待柜員的工作？
給自己的上一輪面試即群面打幾分，為什么？
英文自我介紹（針對留學生）。
反問。你有什么問題問我們？

補充，一般不會被問到專業題目，反正我很少被問到。但是有同學被問到：金融如何與銀行結合？

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一面是AI面，大概是8個問題，都是寶潔八大問的常規問題。
二面是線上辯論賽，8個人被面試官隨機分為2個小組，思考2分鐘，每個人進行1分鐘左右的總結，大概好像是20分鐘的討論（這個時間有點忘記了），最后是每個小組派代表出來總結發言。不過需要注意的是！！以上這些流程面試官只會在開始時候一次性說完，中途不會再cue大家時間，所以務必自己進行計時！

招商銀行定向培訓生面試題

二面的辯題是關于營銷方式的選擇。也就是，在互聯網企業日益壯大的當下，銀行應當將營銷方式的重點放在線上？還是放在線下？沒有背景材料，只有題目。當時被分配的是A組，也就是銀行應當將營銷重點放在線上。個人覺得題目不是很難，同組的隊友以及對方辯友也不算很激進的人，整體節奏還算可以。

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網上關注銀行的類似校招活動，以掃二維碼填寫資料的形式報名
接著就是筆試了，公考筆試類似的難度，讓自己的大腦活躍起來較重要
進入面試環節，我在廣州的形式是以小組群面形式，對一個話題打辯論。不要時刻搶機會說話，但一旦找到機會說話，在此之前要做好足夠的思考，每一次發言建議當成自己的最后一次發言
再下一次面試就是單人面試，注意言辭以及話術就好，有些時候無法給自己開脫就表示歉意就行

招商銀行定向培訓生——市場方向面試題

群面：校園貸對于大學生是有利的還是有害的？
進行多次小組討論，其實就是辯論賽，有人發言，有人為發言的人做工作，這些面試官都會看在眼里
單面：問關于個人的信息，個人的志向，比如問你不打算讀個研究生再來？問你有沒有準備坐基層柜臺之類的

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一面：AI面（不怎么刷人）
二面：無領導小組面試，卡牌游戲。（大量刷人）
三面：半結構化面試，二對一。
四面：提前一天給材料，第二天做展示，并根據展示及個人簡歷接受提問。

招商銀行管理培訓生面試題

AI面：英文問題，介紹家鄉的一個傳統；中文問題，你認為內在美喝外在美哪個更重要。
三面：由于我是環境專業出身，被問到了幾個比較特殊的問題，比如：分析東北拉閘限電背后的原因；碳達峰碳中和對商業銀行有什么啟示？其他問題是比較常見的，比如為什么來我們單位等等
四面：是一個案例分析的材料，熬夜做ppt。第二天有兩個面試官遠程聽匯報，提的問題其實大部分還是跟簡歷相關，比如你對這個條線這個崗位有什么認識？專業不對口有什么優勢和不足？

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