東莞市技研新陽電子有限公司 40人分享
東莞市技研新陽電子有限公司 40人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了東莞市技研新陽電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀東莞市技研新陽電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東莞市技研新陽電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
何人可依
東莞市技研新陽電子有限公司 | 設備技術員
2公司的福利比較有，公司有伙食補貼，講師津貼，外語津貼，高層人員有補充保險，有年度國內和海外旅游等，有學歷教育和職稱認定，有完善的晉升機制和培訓機制，主要實施人才的自我培養體制。
痛越是痛
東莞市技研新陽電子有限公司 | 精益助理工程師
只有公積金，和社保，各醫保。福利一般，沒有陪產假，這一點很難受。只能請假，如果是女同志，產假基本沒有底薪。工作滿一年的同事，有帶薪假。十年以上的有10天
在東莞市技研新陽電子有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險),17%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東莞市技研新陽電子有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東莞市技研新陽電子有限公司工作的人46%的反饋有,53%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術設備員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 系統開發工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| smt設備技術員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| c | 10000 | 10000 | 10000 |
何人可依
東莞市技研新陽電子有限公司 | 設備技術員
公司一般一年漲一次工資，但是基層人員晉升機會多，每半年均有晉升的機會，公司的薪酬體系非常完善
痛越是痛
東莞市技研新陽電子有限公司 | 精益助理工程師
一般是4月份和10份 公司的薪酬很完善。如果在職期間表現很好，可以有“綠色通道”也就是所謂的直接晉升！要看自己的造化！??！
在東莞市技研新陽電子有限公司工作的人45%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常很晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上東莞市技研新陽電子有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東莞市技研新陽電子有限公司工作的人50%的反饋周六經常加班,30%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東莞市技研新陽電子有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
何人可依
東莞市技研新陽電子有限公司 | 設備技術員
工作節奏緊張，準時下班，周末經常要加班，有加班補貼！但是加班費是按照東莞最低工資標準來計算的
痛越是痛
東莞市技研新陽電子有限公司 | 精益助理工程師
周未基本不加班，除非有特別對應的事情。19年工資制度補到底薪600元。工作節奏不算快，準時上下班。有特殊情況需要加班是義務的！員工加班不受限制且有加班費！