一面是線上群面：針對雙減政策進行討論
二面是線下群面：12個面試官29應屆生一同進去，每人1分鐘自我介紹，到時間叫停，有個人面試官根據每個人的專業問了專業問題（不過感覺有的問題很細，偏概念性，反而答不上來），有面試官對你感興趣的話會多問一兩個問題

交通銀行北京分行營運崗面試題

1分鐘內自我介紹；
看你簡歷有過教培經驗，請問你對雙減政策看法？
解釋統計標志和統計變量（因為我是統計專業，所以算是專業問題，不過太細了，我沒答上來）
同組的統計專業的還被問到：如何對數據進行分類?

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面試體驗很好，線上面試，通過zoom軟件，嚴格限時，面試前會有專門人員打電話確認，然后登陸大廳，同一組的同學一起展示身份證并截圖，由專門人員把我們拉近會議室，開始無領導小組討論，面試官只會在開始和討論結束才會說話。

交通銀行北京分行管理培訓生面試題

首先，輪流進行一分鐘的自我介紹，然后5分鐘看材料，我們當時抽到的題目是“外賣改變生活”，就該問題展開討論。每個人自愿的順序發表觀點，隨后自由討論，沒有總結匯報的過程。最后討論結束后，面試官可能會向一兩位同學進行提問。

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經驗：面試上寫的是15：20開始，我15：15進入的面時間，然后發現已經開始了，已經在群面的讀題環節了，所以還是要提前20分鐘進入面時間的。

交通銀行北京分行金融業務類面試題

面試方式：群面
他比較特別，是先進入一個助理的面試間進行讀題，然后再把你拉到面試官的面試間直接開始小組討論。
小組談論的問題就是圍繞銀行相關的一個東西談談你的認識和看法，然后再說這個東西對個人、銀行等的好處。

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