交行 182人分享
交行 182人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了交行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀交行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解交行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
mason_zn
交行 | 客戶經理
公司給交五險一金，但是越來越少了，因為工資少了，每月370元交通補助，但是出去營銷開車肯定不夠，上下班通勤夠用
蜀黍菌
交行 | 信審專員
六險二金，節日無補貼出差無差補，五險一金都是以最低工資標準繳納，不過還好，該有的都有。優于其他公司的大概就晉升很明朗吧，只要你認真做
在交行工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上交行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在交行工作的人3%的反饋不清楚,91%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上交行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 7817 | 27000 | 3000 |
| g柜員 | 6000 | 8000 | 4000 |
蜀黍菌
交行 | 信審專員
工資大概一年漲一次，這要看個人的吧。漲幅也不多，大概就200左右。具體怎么漲要看你得職級來決定得。肯干加得就多。薪酬體系還是很明確得
chengesha2
交行 | 柜員
不漲工資，沒什么漲幅，做來做去就這點錢，服務要求很高，按業務量發錢，發的多，別人不開心。發的錢，自己不開心！
在交行工作的人28%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上交行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在交行工作的人14%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上交行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
mason_zn
交行 | 客戶經理
加班常態化，如果按時下班會被領導說，加班時間不一定，經常下班開會有年假，休假要看領導眼色，基本上可以做到雙休
agrippa915
交行 | 客戶經理
一般進去是柜員，然后可以考客戶經理，或者考到省分行，分行部門業績壓力小，支行壓力比較大。柜員年收入大概80000，客戶經理10萬左右，收入高的客戶經理幾十萬也有。分行看部門，平均12萬。
withoutname
交行 | 管理
氛圍一般，工作要退好幾遍，很細枝末節。黨建工作搞的很多，是優點也是弊端，占用工作和私人時間，團隊內各顧各的，凝聚力一般。
agrippa915
交行 | 客戶經理
看在的省份吧，在上海那些發達地區應該還不錯，我們西南落后地區就不太好，政策什么都比其他銀行晚
1234456木
交行 | 項目經理上海
準時下班的，但是白天很忙沒有時間打醬油的還。怎么辦啊。怎么辦啊。怎么辦啊。加班只有調休，其他的都沒有。
蜀黍菌
交行 | 信審專員
工作節奏很緊湊，除了中午吃個飯休息，吃好就得上去工作了。本人做的比較快，基本都是準時下班得，周末都是輪休得，加班補助有得
1234456木
交行 | 項目經理上海
大的哦哦哦1，看領導，領導會給人無限的壓力。無限的壓力。感覺國企的領導都這樣吧。不合適的很。職場環境也很差的