建設銀行 938人分享
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每個人時間大概十分鐘。因為是雙盲面試，所以不能提及自己和父母的姓名，否則算作弊。先是一到兩分鐘的自我介紹，然后就是針對你的簡歷進行提問，比如實習經歷，獲得過的獎項的情況。也有問到父母的工作是什么，為什么選擇建設銀行，有報考其它銀行嗎等等。面試官挺和善的，就是我的專業和實習經歷和銀行都沒什么關系，感覺涼涼。
面試官問的面試題：建設銀行l普通柜員面試題
比如實習經歷，獲得過的獎項的情況。也有問到父母的工作是什么，為什么選擇建設銀行，有報考其它銀行嗎等等。
其實參加的建行2017年的秋招，一面已過，馬上就要二面了。一面形式是無領導小組和辯論結合起來，一組14個人，五位面試官，她給小組出一個題目，我抽到的提是是否應該降低量刑年齡，我是反方。面試官首先給5分鐘思考時間，然后給每人一分鐘舉手回自己的觀點（不是按順序，是搶答），之后正反方內部進行小組討論，討論完畢后雙方就開始辯論，最后正反方則努力達成一致意見。
最重要的是，在面試時一定要聽清楚面試官的要求，我們組就有一個因為沒聽清楚要求，在第一環節就搶答，被面試官點名批評。還有一個重點就是溫柔，說話不要著急，要面帶微笑平和的講話，展現自己的親和力，如果你和別人同時要求發言，可以做出謙遜的姿態請對方先發言，如果對方先請你發言，也要表示對他感謝。還有一點就是，草稿紙不要寫的太亂，最后建行還要收走的，可能也會作為評分標準。
建設銀行普通柜員面試題
在當前青少年犯罪頻發的背景下，是否應當降低判刑年齡？
你都報了那些銀行？過了幾個？
我們是網上面試的，剛進去會有一個一分鐘的自我介紹，然后就分成兩組進行辯論賽，辯論賽是先顯示頁面一分鐘，然后正方反方，每個人都有一分鐘，再然后，是對雙方質疑，每隊有兩分鐘，最后就是，雙方各派一個代表總結自己另一方的發言情況。辯論賽之后，會有面試官進行提問，像是那種很平常的問題，但是要小心回答
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辯論賽的題目我記不清了，好像是老年人如何跨越數字鴻溝，之后，面試官提問了有沒有收到其他企業的offer,或者有沒有對其他的行業感興趣，還問了在專業的排名，自己認為自己有什么優勢。
就是要先網申，然后有一個線上測試，然后有考試的筆試，最后是面試。筆試網上可以搜一下相關的題目，線上測試就是申論行測那種，因為沒學過，感覺挺難的
面試官問的面試題：建設銀行l普通柜員面試題
問了一下大學學習的專業，問了一些專業的問題，問了一下職業規劃，將來自己打算怎么發展什么的，然后問了一下薪資待遇，什么時候能去上班